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  一個以Tracy Mcgrady為主角的三方交易中,國王將自家培養六個寒暑、並期望成為球隊一哥的Kevin Martin,交易到前教頭Rick Adelman執教的火箭。這個結果,也正式確立球隊將以Tyreke Evans為球隊老大,捨去了後場雙槍(Martin、Tyreke)或Martin為重建核心的可能性。

  在Mike Bibby離去後,球隊最好的得分高手非Martin莫屬,自06-07球季站穩先發,每場平均都能提供球隊至少二十分的火力支援,這樣的身手,一年只要1,000萬,對球隊來講非常划算。但可惜的是,目前沙加緬度這間小廟,容不下他這樣的大菩薩,已經沒有他發揮的空間,與其互相耽誤,不如早日分手互祝對方有美好的前程。

       kevin martin.jpg 

  少了個穩定的得分點當然痛,但這個交易結果對球隊只有更好不會更壞。第一,清了一些薪資空間,在今夏的自由球員市場有餘力加入戰局;第二,紓解了上場時間的排擠效應;第三,得到了便宜好用的Carl Landry,對我們疲弱的禁區得分能力有所助益。

  首先來談薪資空間。目前球隊的薪資表如下圖:

   salary cap.JPG 

  這筆交易(加上與巫師交易的Dominic Mcquire)入隊的所有成員(Hughes、Landry與Dorsey),都是到期約,除了Landry外,其餘人下個球季預期都不會成為球隊主要戰力,不續約的結果,季後球隊(總共九人)的薪資總額大約為3,300萬;若今年季後首輪與二輪各簽一名新秀,假設花費500萬,薪資總額約為3,800萬;再以球隊鋒衛成群、禁區薄弱的狀況,簽一兩名禁區備胎(如今年的Sean May)或功能性球員,若兩人花費各為100萬,則十三人總額會來到4,000萬。

  總額為4,000萬,以今年的薪資上限(5,770萬)而言,大約還有1,700萬的薪資空間,足夠球隊搶一個如Lebron James或Chris Bosh這樣的重量級球員。

  再來談排擠效應,在Martin歸隊前,球隊能打2、3號的人選有:Nocioni、Udrih、Udoka、Casspi、Greene。前兩者有中產,約也很長(到2013球季),就算要賣也需要上場時間展示一下;後兩者是菜鳥,需要上場時間磨練。Martin一回來不但壓縮了其他人的上場時間,也讓球隊起了負面的化學變化:Casspi公開抱怨自己上場時間太少、Udrih不懂為何被教練冰在板凳上。而這還是Francisco Garcia尚未歸隊前,若他也回來,2、3號位一定會大塞車,既然目前清不了Nocioni,那只好從較有賣相的開始動手。

  走了一個Martin,雖無法完全解決2、3號位的塞車問題,但至少空出了一些上場時間,能讓菜鳥的潛力化為實力。

  最後則是Carl Landry。對他的球沒什麼印象,但從一些資訊蒐集來的情報,是個有能力在禁區穩定取分的球員,防守也夠強悍、具有防守的意願。目前我們的禁區沒有穩定取分的能力,他的到來除了讓我們在禁區有進攻威脅性外,更重要的是他願意防守。從前這支球隊最缺的就是防守,歷史上每支冠軍隊不一定都有華麗的進攻,但共同點都具有強大的防守,來了一個能得分、願意防守的球員,加上明年只要300萬,是筆穩賺不賠的生意。

  對Kevin Martin沒有什麼太特殊的感情,畢竟他沒有陪我走過那段慘澹且年少輕狂的時代。無庸置疑他是個好球員,但若以他為核心重建,不免冒出許多疑問,尤其是:第一,球隊一哥一天到晚因傷不在家(07-08球季缺賽21場、08-09缺賽31場、今年截至目前球隊出賽54場,缺陣32場),這樣怎麼帶領球隊?

  第二,缺陣後球隊戰績未如預期的差(14勝18敗,去年82場只有17勝,聯盟爐主),且無論面對湖人、塞爾提克、騎士這些衝擊總冠軍的強隊,都能打出一場場緊咬不放、甚至延長賽才落敗的好球,和去年兵敗如山倒的氣氛,相去甚遠;反倒是歸隊後,能打的分不到上場時間,變的不會打球,期望中的雙槍後場不但沒有雙劍合壁,反而常常其中一支卡彈,歸隊後沒有得到良好的化學變化,球隊戰績直落成4勝18敗。

  有了能20-5-5的大物、帶領球隊打出一波好球的Tyreke Evans,更為了團隊的良好運作,和自家養出來的一流得分好手分道揚鑣,情非得已。而從這天起,也讓球隊正式確立Tyreke為球隊的臉,未來將以他為重建核心。

  我們都沒錯,只是不適合。」這句歌詞無奈的道盡Martin與國王的關係,也許分手的兩方,一邊換了風水能在新球隊保持健康,另一邊則持續向上提升,未來進而衝擊總冠軍。這對雙方而言,說不定是個嶄新的開始外,也是彼此重生的契機。

  感謝Kevin Martin過去對球隊的貢獻,也祝福他在新球隊無傷無痛、大殺四方。不過未來的總冠軍,就留給我們吧

  (圖片來源:http://0rz.tw/kkuUhhttp://0rz.tw/CUUMZ

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