close
歲末年終，各行各業開始發年終獎金，也有一波的離職潮，年終拿到了，不爽工作的就會換工作，這種作法，聰不聰明我們就不予置評了，但是在職棒界，年終到了就等於「錢鬥」的時刻來了，要調薪、要走人，在offseason的時候都會展開，身為球迷的我們，在offseason看這些新聞實在很爽，雖然選手調薪我們拿不到錢，但選手跟球團談判的過程，也是觀賞職業運動的一種樂趣，我想，這比拿到錢還爽吧！所以別以為球季打完，職業運動迷就沒事幹了，看這些東西，反而比競賽還好看。
不過，今天看到一個CPBL調薪的新聞：http://0rz.tw/df3v9，有興趣的可以點進去看，看完只有一個感想：「CPBL永遠都在草創期，永遠都需要共體時艱。」很有趣吧，已經要進入十九年了還在跟草創期一樣，到底有問題的是球團還是球員？我想答案已經很清楚了。
老實說，討論調薪誰有理還蠻沒意義的，就跟討論減隊救職棒一樣無聊，因為：「笨蛋！問題是人啊！」等到哪一天CPBL能夠脫離人治、完全法治化，CPBL才會有救。
新聞裡這一段很有趣：
林增祥表示：「這3名選手報價與球團相差太大，選擇公佈表示沒有改變餘地，這是球團的底線。」
既然認為球團說什麼就是什麼，那還談什麼薪啊？談薪？講那麼好聽，根本就沒有「談」這回事吧！既然這樣那乾脆直接把薪水條丟給球員算啦，反正你們講什麼就是什麼，根本不能談，那幹麻還要浪費時間一個一個約談？表示尊重？你說什麼就算，哪來尊重這種東西啊？見鬼了。
還有一段更有趣：
統一球團某職員認為：「這是其他5隊無法給予的薪水，現在環境沒有過去好，選手還不滿意，實在過度誇張。」甚至還有人私下認為：「去年糖吃太多，今年又更貪心了。」對於某些選手只要1年表現傑出，馬上要求高加薪的態度相當不以為然。
環境不好到底誰的責任最大啊？是球員嗎？馬的！經營方針、行銷通路等等都是球團在弄的，賺不到錢怪球員還真奇怪。因為球員簽賭導致環境不好，所以他們也要一起負責？哇咧！又不是每個球員都簽賭，乖乖認真打球打的好的不是很倒楣，關那些認真打球的球員啥事啊（球員：我只負責打球還要負責當FBI清除簽賭是怎樣....）？球團有本事就想辦法把簽賭這種歪風弄掉，遇事只會逃避姑息不思解決，然後又想拿好處，還賺的到錢就太沒天理了。
至於什麼糖吃太多這種鬼話就更好笑了，球員薪水的表現本就單純的根據場上表現決定，表現的好多加一點薪水，很合理吧！表現不好還想要更多錢，這才叫做貪心。OK，如果球團覺得有些球員只有一年好表現卻要超大幅度加薪不合理，那附加條約不就好了，譬如隔年成績要達到多少多少才行，不然隔年就減薪到怎樣的程度；或是加薪很爽快，但是砍薪水也不手軟，這樣才合理吧。與其在那邊什麼都憑感覺做，那還不如有個明顯的標準去施行，才有說服力。
什麼都憑感覺去做，就會出現泰山先生加薪一萬的「奇談」（全壘打王居然還得共體時艱加薪一萬，那他以後打剛剛好就好了，反正打那麼好也不會加薪，又可以輕鬆，何樂而不為），不過今年張泰山的薪水似乎也不怎麼樂觀，一個非常不錯的成績居然被球團認定為「貢獻度不如預期」，讓我實在很想請教張泰山怎麼還可以那麼敬業，修養究竟是怎麼培養的？
其實「錢鬥」也可以是職業運動一個賣點跟話題性，只可惜我們這些腦殘的球團不會用，少了（可培養卻不用的）話題，還想要把餅畫大？難吶！
最後點一首歌，給所有CPBL不想簽新約、沒法令規章可以保護他們、被剝削的球員們，馬兆駿馬爺的「我要的不多」，送給你們。
不過，今天看到一個CPBL調薪的新聞：http://0rz.tw/df3v9，有興趣的可以點進去看，看完只有一個感想：「CPBL永遠都在草創期，永遠都需要共體時艱。」很有趣吧，已經要進入十九年了還在跟草創期一樣，到底有問題的是球團還是球員？我想答案已經很清楚了。
老實說，討論調薪誰有理還蠻沒意義的，就跟討論減隊救職棒一樣無聊，因為：「笨蛋！問題是人啊！」等到哪一天CPBL能夠脫離人治、完全法治化，CPBL才會有救。
新聞裡這一段很有趣：
林增祥表示：「這3名選手報價與球團相差太大，選擇公佈表示沒有改變餘地，這是球團的底線。」
既然認為球團說什麼就是什麼，那還談什麼薪啊？談薪？講那麼好聽，根本就沒有「談」這回事吧！既然這樣那乾脆直接把薪水條丟給球員算啦，反正你們講什麼就是什麼，根本不能談，那幹麻還要浪費時間一個一個約談？表示尊重？你說什麼就算，哪來尊重這種東西啊？見鬼了。
還有一段更有趣：
統一球團某職員認為：「這是其他5隊無法給予的薪水，現在環境沒有過去好，選手還不滿意，實在過度誇張。」甚至還有人私下認為：「去年糖吃太多，今年又更貪心了。」對於某些選手只要1年表現傑出，馬上要求高加薪的態度相當不以為然。
環境不好到底誰的責任最大啊？是球員嗎？馬的！經營方針、行銷通路等等都是球團在弄的，賺不到錢怪球員還真奇怪。因為球員簽賭導致環境不好，所以他們也要一起負責？哇咧！又不是每個球員都簽賭，乖乖認真打球打的好的不是很倒楣，關那些認真打球的球員啥事啊（球員：我只負責打球還要負責當FBI清除簽賭是怎樣....）？球團有本事就想辦法把簽賭這種歪風弄掉，遇事只會逃避姑息不思解決，然後又想拿好處，還賺的到錢就太沒天理了。
至於什麼糖吃太多這種鬼話就更好笑了，球員薪水的表現本就單純的根據場上表現決定，表現的好多加一點薪水，很合理吧！表現不好還想要更多錢，這才叫做貪心。OK，如果球團覺得有些球員只有一年好表現卻要超大幅度加薪不合理，那附加條約不就好了，譬如隔年成績要達到多少多少才行，不然隔年就減薪到怎樣的程度；或是加薪很爽快，但是砍薪水也不手軟，這樣才合理吧。與其在那邊什麼都憑感覺做，那還不如有個明顯的標準去施行，才有說服力。
什麼都憑感覺去做，就會出現泰山先生加薪一萬的「奇談」（全壘打王居然還得共體時艱加薪一萬，那他以後打剛剛好就好了，反正打那麼好也不會加薪，又可以輕鬆，何樂而不為），不過今年張泰山的薪水似乎也不怎麼樂觀，一個非常不錯的成績居然被球團認定為「貢獻度不如預期」，讓我實在很想請教張泰山怎麼還可以那麼敬業，修養究竟是怎麼培養的？
其實「錢鬥」也可以是職業運動一個賣點跟話題性，只可惜我們這些腦殘的球團不會用，少了（可培養卻不用的）話題，還想要把餅畫大？難吶！
最後點一首歌，給所有CPBL不想簽新約、沒法令規章可以保護他們、被剝削的球員們，馬兆駿馬爺的「我要的不多」，送給你們。
全站熱搜
留言列表
Sport (2)